Kailangan bang tanggapin ng mga employer ang child care USA?
Kailangan bang tanggapin ng mga employer ang child care USA?

Video: Kailangan bang tanggapin ng mga employer ang child care USA?

Video: Kailangan bang tanggapin ng mga employer ang child care USA?
Video: PART 3 | IDOL, NAGLAAN NG ₱100K NA PABUYA PARA MAPOSASAN NG MGA PULIS ANG NANAY NG MGA BATA! 2024, Nobyembre
Anonim

Sa madaling salita, ito ay nangangahulugan na mga tagapag-empleyo maaaring ngayon mayroon isang tungkulin sa mapaunlakan mga empleyado na may pangangalaga ng bata mga obligasyon, maliban kung ito ay nagdudulot ng labis na paghihirap para sa employer . Ang "status ng pamilya" ay hindi isang bagong proteksyon para sa mga empleyado, ngunit ang aplikasyon nito sa pangangalaga ng bata mga obligasyon may naging mas laganap sa mga nakaraang taon.

Katulad din na maaaring itanong ng isa, kailangan ba akong bigyan ng aking amo ng pahinga para sa pangangalaga ng bata?

doon ay walang batas na nangangailangan mga tagapag-empleyo sa magbayad ng empleyado para sa oras kinukuha nila off upang harapin ang mga emerhensiya. Gayunpaman, marami nagbabayad ang mga employer para sa isang tiyak na numero ng mga araw na walang pasok para sa mga dependent kada taon. Magtanong iyong branch kung meron ay isang lokal o pambansang kasunduan na nagbibigay-daan sa iyo na magbayad walang pasok para sa mga dependent.

kailangan bang i-accommodate ng aking employer ang aking iskedyul sa paaralan? Mga tagapag-empleyo hindi kinakailangan upang mapaunlakan mga empleyado mga iskedyul ng paaralan ; samakatuwid, ang pag-alis sa trabaho dahil doon ay malamang na maging alinman sa isang pagbibitiw o isang for-cause termination (absenteeism).

Regarding this, pwede ba akong matanggal sa trabaho dahil wala akong child care?

Sa isang emergency, may karapatan kang magpahinga para matiyak na ang iyong bata ay binabantayan. Ito ay kilala bilang dependent leave. Ang iyong employer pwede Huwag tanggihan ang iyong dependent leave kung mayroon ka hindi ibang pagpipilian, at ikaw pwede 't maging disiplinado o sinibak para magpahinga.

Maaari bang magdiskrimina ang mga daycare?

Diskriminasyon . Pampubliko daycare ang mga pasilidad ay ipinagbabawal na makisali diskriminasyon laban sa mga bata o sa kanilang mga pamilya. Sa ilalim ng pederal na batas, ang mga batang may kapansanan ay may karapatan sa mga makatwirang kaluwagan tulad ng pag-install ng access ramp o isang binagong pang-araw-araw na iskedyul.

Inirerekumendang: