Video: Ano ang kontrata ng unyon?
2024 May -akda: Edward Hancock | [email protected]. Huling binago: 2023-12-16 01:37
Mga kontrata ng unyon -- madalas na tinutukoy sa ascollective bargaining agreements -- ay mga kasunduan sa pagitan ng employer at ng unyon na kumakatawan sa mga empleyado ng kumpanya. Ang isang bilang ng mga batas sa paggawa at trabaho ay nakakaapekto hindi lamang sa kontrata ng unyon , ngunit ang proseso ng negosasyon din.
At saka, ano ang ibig sabihin ng maging sa unyon?
A Unyon ay isang grupo ng mga taong nagtutulungan upang mapabuti ang kanilang buhay sa trabaho sa pamamagitan ng sama-samang pakikipagkasundo. Anong pagkakaiba gagawin a Unyon gumawa? Ang pagkakaroon ng isang Ang ibig sabihin ng unyon na maaari mong sama-samang makipagkita at makipag-ayos sa pamamahala sa anumang mga isyu na nakakaapekto sa iyo at sa iyong trabaho, kabilang ang mga sahod, benepisyo, at mga kondisyon sa pagtatrabaho.
Higit pa rito, ano ang unyon at bakit umiiral ang mga ito? Mga unyon ay mahalaga dahil sila tumulong sa pagtatakda ng mga pamantayan para sa edukasyon, antas ng kasanayan, sahod, kondisyon sa pagtatrabaho, at kalidad ng buhay para sa mga manggagawa. Unyon -Ang mga napagkasunduang sahod at benepisyo ay karaniwang nakahihigit sa kung ano ang hindi- unyon natatanggap ng mga manggagawa.
Para malaman din, gaano katagal ang isang tipikal na kontrata ng unyon?
Walang tinukoy ang batas haba ng oras para sa alabor kontrata , ngunit sa pagsasagawa, lahat ng kolektibong kasunduan ay may tinukoy haba . Ang karaniwang termino ng a kontrata ay tatlong taon, bagaman sa mga nakalipas na taon marami mga kontrata ay lumipat sa mas mahabang termino, apat o limang taon, halimbawa.
Paano gumagana ang mga negosasyon sa kontrata ng unyon?
Sama-sama pakikipagkasundo ay ang proseso kung saan nagtatrabaho mga tao, sa pamamagitan ng kanilang mga unyon , makipagnegosasyon sa mga kontrata sa kanilang mga tagapag-empleyo upang matukoy ang kanilang mga tuntunin ng trabaho , kabilang ang suweldo, benepisyo, oras, bakasyon, trabaho mga patakaran sa kalusugan at kaligtasan, mga paraan upang balansehin trabaho at pamilya, at higit pa.
Inirerekumendang:
Ano ang tungkulin ng mga pambansang unyon?
Ang pangunahing tungkulin ng Pambansang Unyon ay organisahin at pag-isahin ang mga manggagawa sa paligid ng mga patakaran at programa ng pagkilos na pinagtibay ng Pambansang Kombensiyon. Ang aming layunin ay pabutihin ang mga kondisyon sa pagtatrabaho at mga pamantayan ng pamumuhay ng lahat ng mga manggagawa sa pamamagitan ng pagkuha sa mga organisadong pwersa ng mga employer
Ano ang pinakamatandang unyon?
Ang tatlong pinakamatandang pambansang unyon sa USA ay ang Molders International Union (itinatag noong 1853), ang International Typographical Union (itinatag din noong 1850s), at ang Brotherhood of Locomotive Engineers (itinatag noong unang bahagi ng 1860s)
Ano ang ilan sa mga taktika na ginamit ng mga unyon upang ayusin ang isang hindi pagkakasundo?
Ang collective bargaining ay ang proseso ng negosasyon sa pagitan ng iyong kumpanya at mga unyon upang malutas ang iba't ibang isyu, kabilang ang mga sahod, oras, mga panuntunan sa planta at kaligtasan, at mga pamamaraan ng karaingan. Maaaring uminit ang negosasyon. Kung umabot sila sa isang hindi pagkakasundo, ang salungatan ay maaaring i-refer sa pamamagitan, ngunit hindi ito nagbubuklod
Ano ang mga kinakailangan ng isang pagtanggap bago maitatag ang isang kontrata?
Ang limang kinakailangan para sa paglikha ng isang wastong kontrata ay isang alok, pagtanggap, pagsasaalang-alang, kakayahan at legal na layunin
Ano ang mangyayari kung ang isang kontrata ay mapawalang-bisa?
Sa ilalim ng batas ng kontrata sa pagpapawalang-bisa, ang partidong nag-aalok sa isang kasunduan ay may karapatan na bawiin o wakasan ang kanilang kontrata sa tumatanggap na partido. Kapag ginamit nang maayos, ang karapatang ito ay nagbibigay sa parehong partido na kasangkot sa kasunduan ng ganap na kalayaan mula sa kanilang mga obligasyon sa ilalim ng kontrata. Gayunpaman, ang pagkilos na ito ay hindi maibabalik