Ano ang ilan sa mga taktika na ginamit ng mga unyon upang ayusin ang isang hindi pagkakasundo?
Ano ang ilan sa mga taktika na ginamit ng mga unyon upang ayusin ang isang hindi pagkakasundo?

Video: Ano ang ilan sa mga taktika na ginamit ng mga unyon upang ayusin ang isang hindi pagkakasundo?

Video: Ano ang ilan sa mga taktika na ginamit ng mga unyon upang ayusin ang isang hindi pagkakasundo?
Video: Отделка внутренних и внешних углов под покраску. ПЕРЕДЕЛКА ХРУЩЕВКИ от А до Я #19 2024, Nobyembre
Anonim

Ang collective bargaining ay ang proseso ng negosasyon sa pagitan ng iyong kumpanya at pag-aayos ng mga unyon iba't ibang isyu, kabilang ang mga sahod, oras, mga panuntunan sa planta at kaligtasan, at mga pamamaraan ng karaingan. Maaaring uminit ang negosasyon. Kung umabot sila sa isang hindi pagkakasundo, ang salungatan ay maaaring i-refer sa pamamagitan, ngunit hindi ito nagbubuklod.

Dahil dito, ano ang ilan sa mga taktika na ginagamit ng mga unyon ng manggagawa?

Hindi lamang matatawaran ng mga manggagawa ang kanilang suweldo kundi pati na rin ang mga kondisyon sa pagtatrabaho, seguridad sa trabaho at mga benepisyo sa pamamagitan ng unyon . Upang makuha ang kanilang mga kahilingan, ang mga unyon umasa sa iba't ibang estratehiya sa panahon ng bargaining, kabilang ang pag-strike, parading, boycott at collective bargaining.

Pangalawa, ano ang mga taktika na ginagamit ng pamamahala sa mga salungatan? Minsan mga salungatan sa loob ng iyong organisasyon ay nangangailangan ng pagwawasto sa pamamagitan ng intra-organizational bargaining. Ang pamamagitan at arbitrasyon ay maaari ding ginamit upang makatulong na malampasan ang isang hindi pagkakasundo. Ang ilan mga taktika ay mas agresibo sa paggigiit sa kabilang panig upang magkasundo. Ang paggawa ay maaaring gumamit ng mga kagamitan tulad ng mga welga, boycott at picketing.

Maaaring magtanong din, ano ang ginamit laban sa mga unyon?

Unyon busting sa pulis at militar pwersa Sa humigit-kumulang 150 taon, unyon Ang pag-oorganisa ng mga pagsisikap at welga ay panaka-nakang tinututulan ng pulisya, mga pwersang panseguridad, mga yunit ng National Guard, mga espesyal na puwersa ng pulisya tulad ng Coal and Iron Police, at/o paggamit ng United States Army.

Bakit tinutulan ng malalaking negosyo ang mga unyon ng manggagawa?

Ang pangunahing layunin ng unyon ay upang itaas ang antas ng sahod sa itaas ng antas ng ekwilibriyo. Ang mga employer ay napipilitang magbayad ng higit pa. din ang negosyo hindi nagustuhan ng mga may-ari ang mga unyon pagtutulak at pagkuha ng mga konsesyon na nagkakahalaga sa kanila ng pera.

Inirerekumendang: