Ano ang ibig sabihin ng hindi sinasadyang diskriminasyon?
Ano ang ibig sabihin ng hindi sinasadyang diskriminasyon?
Anonim

Sinadyang diskriminasyon ay kapag ang isang indibidwal o organisasyon ay sadyang nagtatakda upang pahirapan ang isang indibidwal o grupo, o upang pakinabangan ang isa pang grupo o indibidwal kaysa sa kanila. Hindi sinasadyang diskriminasyon maaaring mangyari dahil sa kamangmangan o hindi sinasadya pagtatangi.

Higit pa rito, paano mo ipapaliwanag ang diskriminasyon?

Diskriminasyon nangangahulugan ng hindi patas na pagtrato sa isang tao dahil sa kung sino sila o dahil nagtataglay sila ng ilang mga katangian. Kung ang pakikitungo sa iyo ay naiiba sa ibang tao dahil lamang sa kung sino ka o dahil mayroon kang ilang mga katangian, maaaring ikaw ay may diskriminasyon laban sa.

Bukod pa rito, ano ang iba't ibang uri ng diskriminasyon? Kinikilala ng Equality Act ang 4 iba't ibang anyo ng diskriminasyon : direkta; hindi direkta; pambibiktima at panliligalig.

Ano ang iba't ibang anyo ng diskriminasyon?

  • Edad.
  • Kapansanan.
  • Reassignment ng Kasarian.
  • Kasal at Civil Partnership.
  • Pagbubuntis at Maternity.
  • Lahi.
  • Relihiyon o Paniniwala.
  • kasarian.

Dito, ano ang iba't ibang diskriminasyon sa trabaho?

Diskriminasyon nangyayari kapag ang isang tao ay tinatrato nang iba kaysa sa iba mga empleyado dahil sa kasarian, relihiyon, bansang pinagmulan, sekswal na kagustuhan, o lahi. Ang harassment ay nangyayari kapag ang isang empleado ay napapailalim sa mga aksyon at/o pananalita na labis na labis na ang lugar ng trabaho nagiging masamang kapaligiran.

Ano ang sinadyang diskriminasyon sa lugar ng trabaho?

Alam nating lahat (o dapat malaman) ang Title VII ng Civil Rights Act at iba pa diskriminasyon ipinagbabawal ng mga batas sinadyang diskriminasyon "dahil sa" mga protektadong katangian tulad ng lahi, edad, kasarian, o kapansanan.

Inirerekumendang: