Talaan ng mga Nilalaman:

Ano ang resulta ng Wagner Act?
Ano ang resulta ng Wagner Act?

Video: Ano ang resulta ng Wagner Act?

Video: Ano ang resulta ng Wagner Act?
Video: The Wagner Act 2024, Nobyembre
Anonim

Ang Mga Epekto ng Wagner Act

Nagbigay ito, sa unang pagkakataon, ng pederal na suporta para sa mga unyon. Dahil dito, tumaas nang husto ang membership ng unyon pagkatapos ng 1935. Ang United Mine Workers, halimbawa, ay nakaranas ng pagtaas ng membership mula 150, 000 hanggang kalahating milyon sa loob ng isang taon.

Bukod dito, ano ang Wagner Act at ano ang nagawa nito?

Ang National Labor Relations Kumilos ng 1935 (kilala rin bilang ang Wagner Act ) ay isang pundasyong batas ng batas sa paggawa ng Estados Unidos na ginagarantiyahan ang karapatan ng mga empleyado ng pribadong sektor na mag-organisa sa mga unyon ng manggagawa, makisali sa sama-samang pakikipagkasundo, at gumawa ng sama-samang pagkilos tulad ng mga welga.

Alamin din, ano ang masama sa Wagner Act? Ang kumilos ipinagbawal ang mga employer na gumawa ng mga hindi patas na gawain sa paggawa tulad ng pagtatayo ng unyon ng kumpanya at pagpapaalis o kung hindi man ay diskriminasyon laban sa mga manggagawang nag-organisa o sumali sa mga unyon.

Kasunod nito, ang tanong ay, gaano naging matagumpay ang Wagner Act?

Noong 1935, ipinasa ng Kongreso ang palatandaan Wagner Act (ang National Labor Relations Kumilos ), na nag-udyok sa paggawa sa mga makasaysayang tagumpay. Isang ganyan tagumpay Kasama ang isang sit-down strike ng mga manggagawa sa sasakyan sa Flint, Michigan noong 1937. Ang welga ay humantong sa General Motors na kilalanin ang United Automobile Workers.

Ano ang dalawang bagay na nagawa ng Wagner Act?

Piliin ang lahat ng naaangkop

  • itinatag ang karapatan ng mga manggagawa na sumali sa mga unyon.
  • nakasaad na ang mga unyon ng manggagawa ay hindi pinapayagan sa panahon ng Depresyon.
  • binigyan ang mga itim at kababaihan ng karapatang magtrabaho.
  • ibinigay ang karapatang makisali sa sama-samang pakikipagkasundo.

Inirerekumendang: