Talaan ng mga Nilalaman:

Ano ang mga pangunahing probisyon ng Wagner Act of 1935?
Ano ang mga pangunahing probisyon ng Wagner Act of 1935?

Video: Ano ang mga pangunahing probisyon ng Wagner Act of 1935?

Video: Ano ang mga pangunahing probisyon ng Wagner Act of 1935?
Video: What YOU need to know about the Wagner Act? 2024, Nobyembre
Anonim

Kabilang dito ang: Panghihimasok, pagpigil o pagpilit sa mga empleyado sa paggamit ng kanilang mga karapatan (kabilang ang kalayaang sumali o mag-organisa ng mga organisasyon ng paggawa at makipagkasundo para sa sahod o mga kondisyon sa pagtatrabaho) Pagkontrol o pakikialam sa paglikha o pangangasiwa ng isang organisasyon ng paggawa.

Alinsunod dito, ano ang mga pangunahing probisyon ng National Labor Relations Act?

Pinagtibay ng Kongreso ang National Labor Relations Act (" NLRA ") noong 1935 upang protektahan ang mga karapatan ng mga empleyado at tagapag-empleyo, upang hikayatin ang kolektibong pakikipagkasundo, at upang bawasan ang ilang pribadong sektor paggawa at mga kasanayan sa pamamahala, na maaaring makapinsala sa pangkalahatang kapakanan ng mga manggagawa, negosyo at ekonomiya ng U. S..

Kasunod nito, ang tanong ay, ano ang Wagner National Labor Relations Act? National Labor Relations Act (1935) Kilala rin bilang ang Wagner Act , na-sign in ang bill na ito batas ni Pangulong Franklin Roosevelt noong Hulyo 5, 1935. Itinatag nito ang Pambansang Relasyon sa Paggawa Lupon at hinarap relasyon sa pagitan ng mga unyon at mga employer sa pribadong sektor.

Kaugnay nito, ano ang dalawang bagay na nagawa ng Wagner Act?

Piliin ang lahat ng naaangkop

  • itinatag ang karapatan ng mga manggagawa na sumali sa mga unyon.
  • nakasaad na ang mga unyon ng manggagawa ay hindi pinapayagan sa panahon ng Depresyon.
  • binigyan ang mga itim at kababaihan ng karapatang magtrabaho.
  • ibinigay ang karapatang makisali sa sama-samang pakikipagkasundo.

Umiiral pa ba ang Wagner Act?

Matagal nang ginagawa ang conjuncture na ito. Sa pagsapit ng dekada 1970, pinaniniwalaan ng umiiral na opinyon na ang NLRA pa rin epektibong naprotektahan ang mga karapatan ng mga manggagawa na mag-organisa at makipagtawaran, sa kabila ng humihinang mga probisyon ng Taft-Hartley. Sa sandaling iyon, ang Wagner Act balangkas pa rin nagsilbing maliwanag na beacon ng paggawa.

Inirerekumendang: