Ano ang kasabay at predictive na bisa?
Ano ang kasabay at predictive na bisa?

Video: Ano ang kasabay at predictive na bisa?

Video: Ano ang kasabay at predictive na bisa?
Video: Переварка гнилого стакана на автомобиле, своими руками в первый раз. 2024, Nobyembre
Anonim

Kasabay na bisa tumutukoy sa antas kung saan ang mga marka sa isang pagsukat ay nauugnay sa iba pang mga marka sa iba pang mga sukat na naitatag na bilang wasto. Ito ay naiiba sa predictive validity , na nangangailangan sa iyo na ihambing ang mga marka ng pagsusulit sa pagganap sa ibang sukat sa hinaharap.

Dito, ano ang kasabay na bisa sa mga pamamaraan ng pananaliksik?

Kasabay na bisa ay isang uri ng Criterion Ang bisa . Kasabay na bisa sinusukat kung gaano kahusay ang paghahambing ng isang bagong pagsubok sa isang mahusay na itinatag na pagsubok. Maaari rin itong tumukoy sa pagsasagawa ng sabay-sabay pagsubok sa dalawang grupo sa parehong oras, o pagtatanong sa dalawang magkaibang grupo ng mga tao na kumuha ng parehong pagsubok.

Higit pa rito, ano ang ibig sabihin ng predictive validity? Sa psychometrics, predictive validity ay ang lawak kung saan hinuhulaan ng isang marka sa isang sukatan o pagsusulit ang mga marka sa ilang sukat ng pamantayan. Halimbawa, ang bisa ng cognitive test para sa pagganap ng trabaho ay ang ugnayan sa pagitan ng mga marka ng pagsusulit at, halimbawa, mga rating ng pagganap ng superbisor.

Para malaman din, ano ang halimbawa ng concurrent validity?

An Halimbawa ng Kasabay na Bisa Ang mga mananaliksik ay nagbibigay sa isang pangkat ng mga mag-aaral ng isang bagong pagsusulit, na idinisenyo upang sukatin ang kakayahan sa matematika. Pagkatapos ay inihambing nila ito sa mga marka ng pagsusulit na hawak na ng paaralan, isang kinikilala at maaasahang hukom ng kakayahan sa matematika.

Paano mo sinusukat ang predictive validity?

Ang pinakamahusay na paraan upang direktang magtatag predictive validity ay magsagawa ng pangmatagalang bisa mag-aral sa pamamagitan ng pagbibigay ng mga pagsusulit sa trabaho sa mga aplikante ng trabaho at pagkatapos ay tingnan kung ang mga iyon pagsusulit ang mga marka ay nauugnay sa pagganap sa trabaho sa hinaharap ng mga upahang empleyado.

Inirerekumendang: