Ano ang predictive validity sa psychology?

2024 May -akda: Edward Hancock | [email protected]. Huling binago: 2023-12-16 01:37

Sa psychometrics, predictive validity ay ang lawak kung saan hinuhulaan ng isang marka sa isang sukatan o pagsusulit ang mga marka sa ilang sukat ng pamantayan. Halimbawa, ang bisa ng cognitive test para sa pagganap ng trabaho ay ang ugnayan sa pagitan ng mga marka ng pagsusulit at, halimbawa, mga rating ng pagganap ng superbisor.

Sa pagpapanatiling nakikita ito, paano mo matutukoy ang predictive validity?

Ang pinakamahusay na paraan upang direktang magtatag predictive validity ay magsagawa ng pangmatagalang bisa mag-aral sa pamamagitan ng pagbibigay ng mga pagsusulit sa trabaho sa mga aplikante ng trabaho at pagkatapos ay tingnan kung ang mga marka ng pagsusulit na iyon ay nauugnay sa pagganap sa trabaho ng mga upahang empleyado sa hinaharap.

Gayundin, ano ang pagkakaiba sa pagitan ng predictive at concurrent validity? Kasabay na bisa tumutukoy sa antas kung saan ang mga marka sa isang pagsukat ay nauugnay sa iba pang mga marka sa iba pang mga sukat na naitatag na bilang wasto . Ito ay magkaiba mula sa predictive validity , na nangangailangan sa iyo na ihambing ang mga marka ng pagsusulit sa pagganap sa ibang sukat nasa kinabukasan.

Pangalawa, ano ang bisa sa sikolohiya?

Ang bisa tumutukoy sa kakayahan ng pagsusulit na sukatin kung ano ang dapat sukatin nito. Matuto nang higit pa tungkol sa iba't ibang uri ng bisa at kung bakit sila mahalaga, at subukan ang iyong kaalaman sa isang pagsusulit.

Ano ang 4 na uri ng bisa?

Mayroong apat na pangunahing uri ng bisa:

• Ang validity ng mukha ay ang lawak kung saan lumilitaw ang isang tool upang sukatin kung ano ang dapat itong sukatin.
• Ang validity ng construct ay ang lawak kung saan sinusukat ng isang tool ang isang pinagbabatayan na construct.
• Ang bisa ng nilalaman ay ang lawak kung saan ang mga item ay may kaugnayan sa nilalamang sinusukat.