Paano kinakalkula ang bakasyon ng magulang?
Paano kinakalkula ang bakasyon ng magulang?

Video: Paano kinakalkula ang bakasyon ng magulang?

Video: Paano kinakalkula ang bakasyon ng magulang?
Video: Paano maging masaya kapag iniwan ka at lumakas ang loob mo #588 2024, Nobyembre
Anonim

Ang pangunahing rate noon kalkulahin ang maternity at pamantayan magulang Ang mga benepisyo ay 55% ng average na insurable na lingguhang kita, hanggang sa maximum na halaga. Para extended magulang benepisyo, ang rate na ito ay 33% ng average na insurable na lingguhang kita, hanggang sa maximum na halaga. Sa 2020, ang maximum na halaga ay $344 sa isang linggo.

Alamin din, paano ko makalkula ang aking mga araw ng maternity leave?

Hatiin ang kabuuang buwanang kredito sa suweldo sa 180 araw upang makuha ang average na pang-araw-araw na kredito sa suweldo. Ito ay katumbas ng pang-araw-araw maternity allowance. I-multiply ang araw-araw maternity allowance ng 60 (para sa normal na panganganak o miscarriage) o 78 araw (para sa paghahatid ng caesarean section) para makuha ang kabuuang halaga ng maternity benepisyo.

Higit pa rito, paano kinakalkula ang maternity leave sa India? Ang maternity ang benepisyo ay iginagawad sa rate ng average na pang-araw-araw na sahod para sa panahon ng aktwal na pagliban ng isang manggagawa sa trabaho. Bukod sa 26 na linggo ng suweldo (at 12 na linggo ng suweldo para sa isang ina na ng dalawa), ang isang babaeng manggagawa ay may karapatan sa isang medikal na bonus na 3, 500 Indian rupees.

Dito, maaari bang mangolekta ng EI ang parehong magulang sa panahon ng parental leave?

Kapag nag-a-apply para sa EI , parehong magulang dapat piliin ang parehong opsyon (karaniwan o pinalawig). Bawat isa magulang dapat ipahiwatig kung ilang linggo ang plano nilang gawin. Pwede ang mga magulang makatanggap ng mga benepisyo sa parehong oras o hiwalay.

Paano kinakalkula ang maternity leave sa UAE?

Ang maternity leave allowance para sa mga empleyado ng pribadong sektor sa UAE na nakakumpleto ng isang taon ng tuluy-tuloy na serbisyo ay 45 araw sa buong suweldo – ngunit ito ay mga araw sa kalendaryo, hindi mga araw ng trabaho. Nangangahulugan ito na ang mga katapusan ng linggo ay kasama bilang bahagi ng allowance, na ginagawa itong kabuuang halos anim na linggo na walang pasok nang magkasama.

Inirerekumendang: