Talaan ng mga Nilalaman:

Ano ang mga pakinabang at disadvantages ng affirmative action?
Ano ang mga pakinabang at disadvantages ng affirmative action?

Video: Ano ang mga pakinabang at disadvantages ng affirmative action?

Video: Ano ang mga pakinabang at disadvantages ng affirmative action?
Video: College Admissions Biased Against Asians?: WSJ Opinion 2024, Disyembre
Anonim

Ano ang Mga Disadvantage ng Affirmative Action?

  • Itinataguyod nito ang diskriminasyon sa kabaligtaran.
  • Pinapatibay pa rin nito ang mga stereotype.
  • Ang pagkakaiba-iba ay maaaring maging kasing sama ng maaari itong maging mabuti.
  • Binabago nito ang mga pamantayan ng pananagutan.
  • Binabawasan nito ang mga tagumpay na nakukuha ng mga grupong minorya.
  • Palaging umiiral ang personal na bias.

Bukod dito, ano ang mga kalamangan at kahinaan ng affirmative action?

Listahan ng mga Pros of Affirmative Action

  • Tinitiyak nito na ang pagkakaiba-iba ay nasa lugar.
  • Nakakatulong ito sa mga taong mahihirap sa pagsulong.
  • Nag-aalok ito ng tulong sa mga mahihirap na mag-aaral.
  • Itinataguyod nito ang pagkakapantay-pantay para sa lahat ng lahi.
  • Sinisira nito ang mga stereotype tungkol sa kulay.
  • Itinataguyod nito ang mas maraming trabaho at pag-aaral.

Bukod sa itaas, ano ang kahalagahan ng affirmative action? Pagpapatibay na aksyon nagbibigay-daan sa mga kolehiyo na gumamit ng mga holistic na pagsusuri upang isaalang-alang ang lahi bilang isa sa maraming mga salik na sinusuri kapag sinusuri ang mga aplikante. Samakatuwid, affirmative action pinapabuti ang pagkakataon ng isang mag-aaral na may kulay na makatanggap ng patas, komprehensibong pagsasaalang-alang sa halip na hindi pansinin para sa pagpasok.

Kung gayon, ano ang mga pakinabang ng diskriminasyon?

Para sa pinakamahusay na interes ng employer at ng empleyado ang lahat ng mga reklamo diskriminasyon ay hinahawakan nang mabilis at mahusay. Kapag gawa ng diskriminasyon hindi pinapansin, nagdudulot ito ng mababang moral ng empleyado, mataas na stress, nasirang propesyonal na reputasyon, pagliban at hindi nasisiyahang mga empleyado at kliyente.

Ano ang affirmative action at ano ang mga implikasyon nito?

Pagpapatibay na aksyon ay tumutukoy sa mga kongkretong hakbang na ginawa hindi lamang upang maalis ang diskriminasyon-maging sa trabaho, edukasyon, o pagkontrata-kundi upang subukang tugunan ang mga epekto ng nakaraang diskriminasyon. Iba pa affirmative action tahasang mas gusto ng mga programa ang mga miyembro ng mga apektadong grupo.

Inirerekumendang: