Ano ang positibo o negatibong feedback?
Ano ang positibo o negatibong feedback?

Video: Ano ang positibo o negatibong feedback?

Video: Ano ang positibo o negatibong feedback?
Video: ANO ANG POSITIBO AT NEGATIBONG PAHAYAG ? + PARAAN NG PAGPAPAHAYAG 2024, Nobyembre
Anonim

Positibo vs. Negatibong Feedback . Ang pangunahing pagkakaiba sa pagitan ng positibo at negatibong feedback ang kanilang tugon sa pagbabago: positibong feedback nagpapalakas ng pagbabago habang negatibong feedback binabawasan ang pagbabago. Ibig sabihin nito positibong feedback magreresulta sa higit pang produkto: mas maraming mansanas, mas maraming contraction, o mas maraming namuong platelet

Katulad nito, maaari mong itanong, ano ang isang halimbawa ng positibong feedback?

Isang magandang halimbawa ng a positibong feedback Ang sistema ay panganganak ng bata. Sa panahon ng panganganak, ang isang hormone na tinatawag na oxytocin ay inilalabas na tumitindi at nagpapabilis ng mga contraction. Isa pang mabuti halimbawa ng a positibong feedback Ang mekanismo ay ang pamumuo ng dugo.

Pangalawa, ano ang ibig mong sabihin sa negatibong feedback? Negatibong feedback ay isang reaksyon na nagdudulot ng pagbaba sa paggana. Ito ay nangyayari bilang tugon sa ilang uri ng pampasigla. Kadalasan ay nagiging sanhi ito ng pagbabawas ng output ng isang sistema; kaya ang puna may posibilidad na patatagin ang sistema. Ito pwede ay tinutukoy bilang homeostatis, tulad ng sa biology, o equilibrium, tulad ng sa mekanika.

Kaayon, ano ang halimbawa ng negatibong feedback?

Mga halimbawa ng mga prosesong ginagamit negatibong feedback Ang mga loop ay kinabibilangan ng mga homeostatic system, tulad ng: Thermoregulation (kung nagbabago ang temperatura ng katawan, ang mga mekanismo ay naudyukan upang maibalik ang mga normal na antas) Regulasyon ng asukal sa dugo (pinababa ng insulin ang glucose sa dugo kapag mataas ang mga antas; pinapataas ng glucagon ang glucose sa dugo kapag mababa ang mga antas)

Ano ang magandang feedback?

Epektibo Feedback ay Tukoy, Napapanahon, Makabuluhan, at Matapat. Sa tamang layunin, kailangan nating isipin kung kailan at bakit epektibo ang pagbibigay puna . Para sa psychologist na si Victor Lipman, ang ibig sabihin nito ay iyong puna kailangang: Tukoy: " Feedback dapat magkaroon ng malinaw na pokus sa negosyo," sabi ni Lipman.

Inirerekumendang: