Talaan ng mga Nilalaman:

Paano ka makapasa sa pagsusulit sa Cubiks?
Paano ka makapasa sa pagsusulit sa Cubiks?

Video: Paano ka makapasa sa pagsusulit sa Cubiks?

Video: Paano ka makapasa sa pagsusulit sa Cubiks?
Video: Timeline of the End Times {Complete Series} 2024, Marso
Anonim

Nasa ibaba ang ilang mga tip sa paghahanda:

  1. Kumuha ng mga pagsusulit sa pagsasanay. Ang pinakamahusay na paraan upang matiyak na makapasa ka sa iyong pagsusulit sa Cubiks ay ang pamilyar sa iyong sarili sa mga tanong at pressure bago ang araw ng pagsusulit.
  2. Tandaan ang oras. Ang mga limitasyon sa oras ay idinisenyo upang hamunin ka.
  3. Huwag abalahin.
  4. Maging tapat.
  5. Basahin ang mga tagubilin.

Tungkol dito, ano ang pagsusulit ng Cubiks?

Mga pagsusulit sa Cubiks ay komprehensibong pagtatasa mga pagsubok binuo ni Mga Cubik Pagkonsulta sa HR upang matulungan ang mga kumpanya na pumili ng pinakamahusay na mga kandidato para sa mga bakanteng tungkulin sa trabaho. Iba't ibang mga aplikante ang kumuha ng trabaho mga pagsubok , depende sa posisyong inaaplayan. Ang mga psychometric na ito mga pagsubok ay karaniwang kinukuha online sa loob ng isang tinukoy na time frame.

Maaaring magtanong din, ano ang Cubiks? Mga Cubik ay isang internasyonal na consultancy ng HR na naglalathala ng maraming psychometric/ability test para sa mga kumpanya ng kliyente nito. Para sa mga unibersidad. Para sa mga negosyo.

Katulad nito, maaari mong itanong, ano ang magandang marka sa pagsusulit sa kakayahan?

Kung isang perpekto marka ng pagsusulit sa kakayahan ay 100% o 100 puntos, at ang iyong puntos ay 80% o higit pa, ito ay itinuturing na a magandang marka . Isang minimum na katanggap-tanggap puntos ay itinuturing na mula 70% hanggang 80%.

Ano ang ibig sabihin ng psychometric testing?

Ang mga psychometric test ay isang pamantayan at siyentipikong pamamaraan na ginagamit upang sukatin ang mga kakayahan sa pag-iisip at istilo ng pag-uugali ng mga indibidwal. Ang mga psychometric test ay idinisenyo upang sukatin ang pagiging angkop ng mga kandidato para sa isang tungkulin batay sa mga kinakailangang katangian ng personalidad at kakayahan (o mga kakayahan sa pag-iisip).

Inirerekumendang: