Paano nai-score ang Canadian Occupational Performance Measure?
Paano nai-score ang Canadian Occupational Performance Measure?

Video: Paano nai-score ang Canadian Occupational Performance Measure?

Video: Paano nai-score ang Canadian Occupational Performance Measure?
Video: Canadian Occupational Performance Measure (COPM) 2024, Disyembre
Anonim

Kabuuan mga score ay kinakalkula sa pamamagitan ng pagsasama-sama ng pagganap o kasiyahan mga score para sa lahat ng problema at paghahati sa bilang ng mga problema. Sa muling pagtatasa, ang kliyente mga score bawat problema ulit para pagganap at kasiyahan. Kalkulahin ang bago mga score at ang pagbabago puntos.

Dagdag pa rito, ano ang Canadian Occupational Performance Measure?

Ang COPM ay isang indibidwal, nakasentro sa kliyente na kinalabasan sukatin . Ang Pagsukat sa Pagganap ng Trabaho sa Canada ay isang resultang batay sa ebidensya sukatin idinisenyo upang makuha ang sariling pang-unawa ng kliyente tungkol sa pagganap sa pang-araw-araw na pamumuhay, sa paglipas ng panahon.

Kasunod nito, ang tanong ay, ang COPM criterion ba ay tinutukoy? Ang COPM (Law et al., 1991) ay isang indibidwal pamantayan - isinangguni tool sa pagtatasa na idinisenyo para sa pagsukat ng mga pagbabago sa pagganap ng trabaho ng mga kliyenteng tumatanggap ng occupational therapy.

Standardised ba ang Canadian Occupational Performance Measure?

Ang COPM ay isang nakasentro sa kliyente, nakatutok sa trabaho na kinalabasan sukatin . Gumagamit ito ng semi-structured na format ng panayam at structured scoring method. Ang COPM ay isang standardized instrumento na mayroong mga tiyak na tagubilin at pamamaraan para sa pangangasiwa at pag-iskor ng pagsusulit. Ang COPM ay hindi isang norm-reference sukatin.

Ano ang mga lugar ng pagganap sa trabaho?

MGA LUGAR NG PAGGANAP SA TRABAHO : ay mga kategorya ng mga gawain, gawain at sub-gawain na ginagawa ng mga tao upang matupad ang mga kinakailangan ng pagganap sa trabaho mga tungkulin. Kasama sa mga kategoryang ito ang self-maintenance mga hanapbuhay , pagiging produktibo/paaralan mga hanapbuhay , paglilibang/laro mga hanapbuhay at magpahinga mga hanapbuhay.

Inirerekumendang: