Ano ang hindi katanggap-tanggap na pag-uugali?
Ano ang hindi katanggap-tanggap na pag-uugali?
Anonim

Hindi katanggap-tanggap na pag-uugali ay pag-uugali na, sa pagsasaalang-alang sa lahat ng mga pangyayari, ay magiging nakakasakit, minamaliit, mapang-abuso o nagbabanta sa ibang tao o masama sa moral, disiplina o pagkakaisa sa lugar ng trabaho, o kung hindi man ay hindi para sa mga interes ng Depensa.

Kung isasaalang-alang ito, ano ang hindi katanggap-tanggap na pag-uugali sa lugar ng trabaho?

Hindi katanggap-tanggap na pag-uugali sa lugar ng trabaho . Sa pangkalahatan, hindi katanggap-tanggap na pag-uugali maaaring tukuyin bilang pag-uugali na lumilikha, o may potensyal na lumikha, ng panganib sa negosyo o sa kalusugan at kaligtasan ng mga empleyado. Maaaring kabilang dito ang: Bullying. Agresibo/mapang-abuso pag-uugali.

Katulad nito, paano mo haharapin ang hindi katanggap-tanggap na pag-uugali? Sundin ang mga hakbang na ito upang harapin ang hindi katanggap-tanggap na pag-uugali.

Mga Paraan sa Pagharap sa Hindi Katanggap-tanggap na Gawi ng Empleyado:

  1. Mahigpit na mga tuntunin at regulasyon:
  2. Isang malinaw na mensahe ng pangangailangan at inaasahan:
  3. Pagmamasid, paglilista at dokumentasyon:
  4. Pagsubaybay:
  5. Unawain:
  6. Malinaw na pamantayan ng kumpanya:
  7. Pribadong pag-uusap:
  8. Walang pinapanigang desisyon:

Gayundin, ano ang katanggap-tanggap at hindi katanggap-tanggap na Pag-uugali?

Hindi katanggap-tanggap na pag-uugali (kabilang ang pambu-bully, panliligalig at pambibiktima), ay maaaring may kasamang mga aksyon, salita o pisikal na kilos na maaaring makatwirang isipin na sanhi ng pagkabalisa o kakulangan sa ginhawa ng ibang tao. Tinutukoy ng Unibersidad pag-uugali bilang pagiging hindi katanggap-tanggap kung: Ito ay hindi gusto ng tatanggap.

Ano ang ilang halimbawa ng nakakasakit na pag-uugali?

Agresibong sumisigaw o sumisigaw. Hindi nararapat na pisikal na pakikipag-ugnayan o mga kilos na nagbabanta. Paggawa ng paulit-ulit na negatibong komento tungkol sa hitsura, pamumuhay, pamilya, o kultura ng isang tao. Regular na hindi naaangkop na panunukso o paggawa ng isang tao ang matinding biro o praktikal na biro.

Inirerekumendang: