Talaan ng mga Nilalaman:

Ano ang isang Ferb sa isang plano ng suporta sa pag-uugali?
Ano ang isang Ferb sa isang plano ng suporta sa pag-uugali?

Video: Ano ang isang Ferb sa isang plano ng suporta sa pag-uugali?

Video: Ano ang isang Ferb sa isang plano ng suporta sa pag-uugali?
Video: UB: Isang teacher, gumawa ng kanta para sa pag-iingat kontra COVID-19 2024, Nobyembre
Anonim

Ang functionally equivalent na kapalit pag-uugali ( FERB ) ay isang positibong alternatibo na nagbibigay-daan sa mag-aaral na makuha ang parehong resulta ng problema pag-uugali sa kondisyon, ibig sabihin, nakakakuha siya ng isang bagay o tinatanggihan ang isang bagay sa paraang katanggap-tanggap sa kapaligiran.

Katulad nito, itinatanong, paano ka magsusulat ng plano ng suporta sa pag-uugali?

Paraan 3 Pagsulat at Pagpapatupad ng Plano sa Pag-uugali

  1. Tumutok muna sa mga naunang interbensyon upang maiwasan ang mga pag-uugali.
  2. Isama ang mga kakayahan sa pagharap sa plano.
  3. Bigyang-diin ang mga opsyon sa komunikasyon.
  4. Isama ang pagtuturo ng mga kasanayang panlipunan.
  5. Gawing pare-pareho ang mga plano sa mga setting hangga't maaari.
  6. Manatiling Positibo.

Higit pa rito, ano ang Ferb at bakit kailangan ang isa sa isang BIP? Nagbibigay ito ng patuloy na pagsubaybay sa pag-unlad ng pagtatamo ng kasanayan ng mag-aaral, pagbaba sa pag-uugali ng problema at paggamit ng FERB . Para sa isang mag-aaral na may IEP, ang BIP ay isang pandagdag na tulong at suporta upang mapanatili ang Least Restrictive Environment.

Gayundin, ano ang isang functionally equivalent replacement behavior?

Functionally Equivalent Replacement Behavior . Mga pag-uugali sa pagpapalit na katumbas ng pagganap ay kanais-nais/katanggap-tanggap mga pag-uugali na nakakamit ang parehong kinalabasan / nakakatugon sa parehong pangangailangan bilang isang hindi gaanong kanais-nais na problema pag-uugali.

Ano ang isang positibong plano ng suporta sa pag-uugali?

A positibong plano ng suporta sa pag-uugali binabalangkas ang sumusuporta at mga estratehiya na ipapatupad ng mga miyembro ng pangkat upang mabawasan ang paglitaw ng problema pag-uugali sa pamamagitan ng positibo at proactive na paraan. A positibong plano ng suporta sa pag-uugali ay binuo kapag ang koponan ay may pag-unawa sa function ng nakakasagabal pag-uugali.

Inirerekumendang: